Tribunal Superior de Justicia de Cataluña · Otras materias · 2025 · 3 min
STSJ CAT 11.12.2025 · Ansiedad y conflictividad laboral no equivalen a mobbing sin hostigamiento probado
Reseña: Según reseña: tutela desestimada; no se acredita hostigamiento ni conexión jurídica suficiente. Distinguir daño, origen laboral e infracción preventiva; cada cuestión requiere análisis propio.
Publicado: 20 de octubre de 2026
Referencia de la resolución
Francisco Trujillo · LinkedIn
ACCESO GRATUITO
Suscríbete al Blog (GRATIS)
Recibe las novedades del Observatorio Laboral y accede gratuitamente al contenido completo de todos los escritos.
¿Ya estás suscrito? Inicia sesión y recibe un enlace seguro en tu correo. Iniciar sesión →