Tribunal Superior de Justicia de Asturias · Incapacidad temporal y salud · 2025 · 2 min
STSJ AST/NA · Seis meses rompen el nexo con la baja médica, pero dos meses pueden mantenerlo
Este aspecto no cuenta con una regulación expresa ni en la Ley 15/2022, de igualdad de trato y no discriminación, ni en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que resulta necesario acudir a la interpretación jurisprudencial para determinar en qué circunstancias puede consider…
Análisis jurídico
Este aspecto no cuenta con una regulación expresa ni en la Ley 15/2022, de igualdad de trato y no discriminación, ni en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que resulta necesario acudir a la interpretación jurisprudencial para determinar en qué circunstancias puede considerarse extinguida esa relación entre la baja médica y la decisión extintiva de la empresa.
ACCESO GRATUITO
Suscríbete al Blog (GRATIS)
Recibe las novedades del Observatorio Laboral y accede gratuitamente al contenido completo de todos los escritos.
¿Ya estás suscrito? Inicia sesión y recibe un enlace seguro en tu correo. Iniciar sesión →