Contratación y condiciones de trabajo
Contratos, temporalidad, jornada, permisos, conciliación y modificaciones de las condiciones laborales.
Perfil profesional
Asesor jurídico laboral
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Rigor jurídico, criterio propio y atención a las consecuencias de cada decisión.
Girona · España
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Desarrollo mi actividad profesional en Assessoria Codina, en Girona, en el ámbito del asesoramiento laboral. Mi práctica comprende el análisis de las relaciones de trabajo y la preparación de respuestas adaptadas a las necesidades de cada asunto.
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Contratos, temporalidad, jornada, permisos, conciliación y modificaciones de las condiciones laborales.
Análisis de los hechos, valoración de la prueba y preparación de comunicaciones y procedimientos disciplinarios.
Interpretación y aplicación de convenios colectivos y análisis de las relaciones colectivas de trabajo.
Cotización, incapacidad temporal, prestaciones y cuestiones vinculadas a la protección social.
Asesoramiento sobre las cuestiones de extranjería relacionadas con el acceso al empleo y la contratación.
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Compagino el ejercicio profesional con formación de posgrado en la Universitat de Girona y el estudio continuado del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La formación y la práctica se complementan para interpretar los cambios normativos y valorar su aplicación a situaciones concretas.
Universitat de Girona · Septiembre de 2026 – mayo de 2027 · En curso.
Universitat de Girona · Enero – marzo de 2026.
Universitat de Girona · Octubre – diciembre de 2025.
Universitat Oberta de Catalunya (UOC) · Septiembre de 2024 – junio de 2025.
EUNCET · Septiembre de 2020 – junio de 2024.
Escola Tècnica de Girona 2 · 2018 – 2020.
Escola Tècnica de Girona 2 · 2016 – 2018.
Escola Tècnica de Girona · 2015 – 2016.
Aranzadi La Ley · Certificación expedida en enero de 2025.
Actualización sobre la reforma laboral.
Formación sobre contratación fija discontinua.
Actualización sobre el régimen de trabajadores autónomos.
Formación sobre las modificaciones del empleo del hogar.
El punto de partida son los hechos. A partir de ellos, contrasto la normativa, los convenios colectivos y la jurisprudencia aplicables, valoro las alternativas y sus riesgos y fundamento la respuesta jurídica. El objetivo es ofrecer un criterio comprensible y útil para decidir.
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Impulso Observatorio Laboral como un espacio de análisis y divulgación jurídica nacido de la práctica profesional. Reúne novedades normativas, jurisprudencia y criterios administrativos para acercar su impacto práctico a profesionales, empresas y personas trabajadoras.
Observatorio Laboral es una iniciativa profesional independiente, sin vinculación con ninguna Administración pública.