Contractació i condicions de treball
Contractes, temporalitat, jornada, permisos, conciliació i modificacions de les condicions laborals.
Perfil professional
Assessor jurídic laboral
Dret del Treball i de la Seguretat Social. Rigor jurídic, criteri propi i atenció a les conseqüències de cada decisió.
Girona · Espanya
Veure el perfil a LinkedIn ↗
01
Desenvolupo la meva activitat professional a Assessoria Codina, a Girona, en l’àmbit de l’assessorament laboral. La meva pràctica comprèn l’anàlisi de les relacions de treball i la preparació de respostes adaptades a les necessitats de cada assumpte.
02
Contractes, temporalitat, jornada, permisos, conciliació i modificacions de les condicions laborals.
Anàlisi dels fets, valoració de la prova i preparació de comunicacions i procediments disciplinaris.
Interpretació i aplicació de convenis col·lectius i anàlisi de les relacions col·lectives de treball.
Cotització, incapacitat temporal, prestacions i qüestions vinculades a la protecció social.
Assessorament sobre les qüestions d’estrangeria relacionades amb l’accés a l’ocupació i la contractació.
03
Compagino l’exercici professional amb formació de postgrau a la Universitat de Girona i l’estudi continuat del Dret del Treball i de la Seguretat Social. La formació i la pràctica es complementen per interpretar els canvis normatius i valorar-ne l’aplicació a situacions concretes.
Universitat de Girona · Setembre de 2026 – maig de 2027 · En curs.
Universitat de Girona · Gener – març de 2026.
Universitat de Girona · Octubre – desembre de 2025.
Universitat Oberta de Catalunya (UOC) · Setembre de 2024 – juny de 2025.
EUNCET · Setembre de 2020 – juny de 2024.
Escola Tècnica de Girona 2 · 2018 – 2020.
Escola Tècnica de Girona 2 · 2016 – 2018.
Escola Tècnica de Girona · 2015 – 2016.
Aranzadi La Ley · Certificació expedida el gener de 2025.
Actualització sobre la reforma laboral.
Formació sobre contractació fixa discontínua.
Actualització sobre el règim de treballadors autònoms.
Formació sobre les modificacions de l’ocupació de la llar.
El punt de partida són els fets. A partir d’aquests, contrasto la normativa, els convenis col·lectius i la jurisprudència aplicables, valoro les alternatives i els riscos i fonamento la resposta jurídica. L’objectiu és oferir un criteri comprensible i útil per decidir.
04
Impulso Observatori Laboral com un espai d’anàlisi i divulgació jurídica nascut de la pràctica professional. Reuneix novetats normatives, jurisprudència i criteris administratius per apropar-ne l’impacte pràctic a professionals, empreses i persones treballadores.
Observatori Laboral és una iniciativa professional independent, sense vinculació amb cap Administració pública.