Tribunal Suprem · Vacances, permisos i conciliació · 2026 · 6 min
STS 133/2026 · El conveni no pot imposar un gaudi continuat i limitat a deu dies al permís per cures
L'article 30.1.b del III Conveni col·lectiu estatal de Contact Center regulava el permís per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requerís repòs domiciliari. Després de l'ampliació legal a cinc dies, la comissió paritàri…
La clàusula impugnada
L'article 30.1.b del III Conveni col·lectiu estatal de Contact Center regulava el permís per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requerís repòs domiciliari. Després de l'ampliació legal a cinc dies, la comissió paritària va mantenir la forma de gaudi pactada: inici vinculat al primer dia laborable del fet causant, gaudi continuat i dins d'un període de deu dies naturals.
ACCÉS GRATUÏT
Subscriu-te al Blog (GRATIS)
Rep les novetats de l'Observatori Laboral i accedeix gratuïtament al contingut complet de tots els escrits.
Ja hi estàs subscrit? Inicia sessió i rep un enllaç segur al teu correu. Iniciar sessió →