Coneixement laboral aplicat
Doctrina de la Sala Social del Tribunal Suprem.
Filtra les sentències d'aquest òrgan per matèria i any.
El conflicte col·lectiu discutia si el permís de l'article 37.3.b de l'Estatut dels treballadors acabava necessàriament quan el familiar rebia l'alta hospitalària. La qüestió es plantejava en supòsits en què el procés de recuperació continuava fora del centre, amb prescripció…
L'article 30.1.b del III Conveni col·lectiu estatal de Contact Center regulava el permís per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requerís repòs domiciliari. Després de l'ampliació legal a cinc dies, la comissió paritàri…
Empresa i persona treballadora havien subscrit un document privat relatiu a l'extinció, l'eficàcia del qual apareixia vinculada a una formalització posterior en conciliació. El tràmit previst no es va completar en els termes pactats i es va discutir si l'acord podia desplegar…
El permís retribuït de cinc dies respon a una necessitat efectiva d'atenció i cura derivada d'accident, malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari. L'empresa sostenia que el gaudi havia de començar necessàriame…
La Sentencia del STS 122/2026 aborda el cómputo del plazo de tres meses exigido para el acceso a la prestación por desempleo cuando el trabajador ha causado baja voluntaria previa y posteriormente extingue un nuevo contrato durante el periodo de prueba por decisión empresarial…
El disfrute del permiso del art. 37.3.b) ET por enfermedad grave o hospitalización no tiene que iniciarse necesariamente desde el día del hecho causante El grupo de empresas RACE emitió en noviembre de 2023 una nota interna estableciendo que el disfrute del permiso por acciden…
La sentència analitza si el permís parental es pot gaudir en períodes inferiors a una setmana i si la seva durada ha de computar per generar vacances. La Sala conclou que el gaudi discontinu s'ha d'articular per setmanes completes. Tot i que el permís parental suspèn el contra…
El Tribunal Supremo confirma que los 5 días de permiso retribuido por hospitalización de familiares son laborables. La SAN de 25/01/2024, dictada en el marco del convenio colectivo de contact center, estableció que tras la ampliación introducida por el Real Decreto-ley 5/2023,…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 6 de mayo de 2025, ha precisado que el permiso por hospitalización de familiares se extingue con el alta médica, aunque esta se produzca antes de transcurridos los cinco días previstos legalmente. El Alto Tribunal dist…
Ampliación del permiso por nacimiento en familias monoparentales por el Tribunal Supremo. En su reciente Sentencia núm. 410/2025 de 8 de mayo de 2025 , la Sala de lo Social del Tribunal Supremo analiza la cuestión del derecho de las madres en supuestos de familias monoparental…