Tribunal Supremo · Salarios y retribución · 2026 · 3 min
STS · No cabe la minoración de la retribución variable por objetivos computando como absentismo las ausencias
No cabe la minoración de la retribución variable por objetivos computando como absentismo las ausencias por IT, fuerza mayor familiar, permisos vinculados a la conciliación o suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria Diversas organizaciones sindicales promovieron…
Publicado: 01 de julio de 2026
Análisis jurídico
No cabe la minoración de la retribución variable por objetivos computando como absentismo las ausencias por IT, fuerza mayor familiar, permisos vinculados a la conciliación o suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria
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