Tribunal Suprem · Salaris i retribució · 2026 · 3 min
STS · No cabe la minoración de la retribución variable por objetivos computando como absentismo las ausencias
No cabe la minoración de la retribución variable por objetivos computando como absentismo las ausencias por IT, fuerza mayor familiar, permisos vinculados a la conciliación o suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria Diversas organizaciones sindicales promovieron…
Publicat: 01 de juliol del 2026
Anàlisi jurídica en castellà
No cabe la minoración de la retribución variable por objetivos computando como absentismo las ausencias por IT, fuerza mayor familiar, permisos vinculados a la conciliación o suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria
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