Tribunal Supremo · Otras materias · 2026 · 3 min

STS 22.04.2026 · Empresa no puede imponer HR Case como único canal si dificulta el ejercicio de derechos laborales

Reseña: Según reseña: casación desestimada y nulidad de la exclusividad confirmada; se mantienen medios alternativos válidos. Distinguir herramientas accesibles y funcionales; la reseña menciona precedentes que sí admiten canales digitales.