Conocimiento laboral aplicado
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Filtra las sentencias de este órgano por materia y año.
Reseña: Según reseña: casación desestimada y nulidad de la exclusividad confirmada; se mantienen medios alternativos válidos. Distinguir herramientas accesibles y funcionales; la reseña menciona precedentes que sí admiten canales digitales.
Reseña: En los supuestos de contrata y subcontrata, el deber de información empresarial no queda limitado a los apartados 4 y 5 del art. 42 ET. La representación de los trabajadores conserva además los derechos de información previstos en el art. 64 ET.
Reseña: La sentencia delimita los deberes de información en materia de contratas y subcontratas y rechaza convertir en un catálogo abierto las obligaciones informativas legalmente previstas, sin excluir por ello la aplicación del art. 64 ET cuando corresponda.
La Sala Tercera estima parcialmente el recurso 19/2025 contra el Real Decreto 1155/2024. El BOE publica la parte dispositiva de la sentencia de 8 de julio de 2026 y la del auto de rectificación de 1 de septiembre; la síntesis siguiente se ciñe a esos pronunciamientos. Se anula…
La Sala Tercera resuelve el recurso 21/2025, interpuesto por Cáritas Española, CEAR, Andalucía Acoge, Red Acoge y el Servicio Jesuita a Migrantes. Estima parcialmente la demanda y reitera la nulidad íntegra del artículo 197.2 del Real Decreto 1155/2024, ya declarada en la STS…
Varias empresas del grupo RACC redujeron del 100 % al 75 % el porcentaje de teletrabajo reconocido a personas con discapacidad, una vez finalizada la vigencia de un acuerdo colectivo anterior. La medida se aplicó desde el 1 de enero de 2025. La cuestión era determinar si la em…
En efecto, la resolución invocada es la STS de 10 de febrero de 2010 (rec. 1587/2009; ECLI:ES:TS:2010:872). Por tanto, se trata de una sentencia dictada conforme a una redacción normativa anterior.
El Tribunal Supremo exige justificar de manera concreta el interés casacional objetivo en la preparación e interposición del recurso de unificación tras la reforma de 2025. La resolución se encuadra en procesal laboral y exige valorar los hechos acreditados, la norma aplicable…
El Tribunal Supremo anula cláusulas de teletrabajo que permiten variar unilateralmente la presencialidad o negar toda compensación de gastos mediante una renuncia genérica. La resolución se encuadra en teletrabajo y desconexión y exige valorar los hechos acreditados, la norma…
El Tribunal Supremo aplica la prioridad temporal entre convenios: un convenio de empresa anterior puede conservar su aplicación frente al sectorial en los límites del artículo 84 ET. La resolución se encuadra en convenios colectivos y exige valorar los hechos acreditados, la n…