Tribunal Suprem · Altres matèries · 2026 · 3 min
STS 22.04.2026 · Empresa no puede imponer HR Case como único canal si dificulta el ejercicio de derechos laborales
Reseña: Según reseña: casación desestimada y nulidad de la exclusividad confirmada; se mantienen medios alternativos válidos. Distinguir herramientas accesibles y funcionales; la reseña menciona precedentes que sí admiten canales digitales.
Publicat: 20 d’octubre del 2026
Llengua i abast de la ressenya
Es conserva la redacció original en castellà de la ressenya. L'estat del contrast documental i les reserves d'aplicació consten a continuació.
ACCÉS GRATUÏT
Subscriu-te al Blog (GRATIS)
Rep les novetats de l'Observatori Laboral i accedeix gratuïtament al contingut complet de tots els escrits.
Ja hi estàs subscrit? Inicia sessió i rep un enllaç segur al teu correu. Iniciar sessió →