Entrada en vigor de les obligacions materials
El 14 de maig de 2025, el Ministeri de Treball i Economia Social va presentar l'Eina de Prevenció per a l'Ocupació a la Llar desenvolupada per l'INSST, destinada a avaluar els riscos al domicili i a generar la documentació preventiva necessària.
D'acord amb la disposició final cinquena del Reial decret 893/2024, les obligacions materials del reial decret no eren exigibles fins transcorreguts sis mesos des de la posada a disposició d'aquesta eina. Per tant, el seu compliment va passar a ser obligatori a partir del 14 de novembre de 2025.
Obligacions de les famílies ocupadores
A la pràctica, les famílies ocupadores han de realitzar una avaluació inicial de riscos, adoptar les mesures preventives adequades, proporcionar equips de treball i equips de protecció individual idonis i facilitar informació i formació suficients a la persona treballadora, entre altres obligacions.
La complexitat tècnica del reial decret, el fet que l'activitat es desenvolupi al domicili familiar i que la persona ocupadora sigui una persona física poden dificultar el compliment efectiu d'aquestes obligacions preventives.
Dues vies de gestió preventiva
Les famílies ocupadores disposen de dues vies operatives per gestionar la prevenció de riscos laborals.
- Utilitzar l'eina pública i gratuïta disponible a Prevencion10.es, que permet a la persona ocupadora assumir directament l'activitat preventiva de manera guiada i documentada.
- Recórrer a un servei de prevenció aliè acreditat.
Gestió mitjançant un servei de prevenció aliè
La contractació d'un servei de prevenció aliè permet un compliment estricte i traçable del Reial decret 893/2024 i de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals. El servei avalua els riscos, planifica i implanta les mesures preventives, facilita la informació i formació necessàries, gestiona la vigilància de la salut quan escaigui i manté la custòdia documental de l'avaluació, la planificació, els registres d'equips de protecció i la formació impartida.
La prevenció s'ha d'adaptar al domicili, a les tasques i als riscos concrets de la relació laboral, i ha de quedar documentada de manera suficient i traçable.
Fonts i lectura original
Font oficialBOE · Real Decreto 893/2024↗Contingut divulgatiu. L'aplicació de cada criteri exigeix revisar la resolució completa, la vigència i les circumstàncies del cas.