Tribunal Suprem · Altres matèries · 2026 · 5 min
STS 608/2026 · L'empresa no pot reduir unilateralment el percentatge pactat de teletreball
Diverses empreses del grup RACC van reduir del 100 % al 75 % el percentatge de teletreball reconegut a persones amb discapacitat, un cop finalitzada la vigència d'un acord col·lectiu anterior. La mesura es va aplicar des de l'1 de gener de 2025. La qüestió era determinar si l'…
Publicat: 04 de setembre del 2026
Del 100 % al 75 % de teletreball
Diverses empreses del grup RACC van reduir del 100 % al 75 % el percentatge de teletreball reconegut a persones amb discapacitat, un cop finalitzada la vigència d'un acord col·lectiu anterior. La mesura es va aplicar des de l'1 de gener de 2025.
ACCÉS GRATUÏT
Subscriu-te al Blog (GRATIS)
Rep les novetats de l'Observatori Laboral i accedeix gratuïtament al contingut complet de tots els escrits.
Ja hi estàs subscrit? Inicia sessió i rep un enllaç segur al teu correu. Iniciar sessió →