Una treballadora prestava serveis de cura infantil des de 2016 en un centre públic de la Comunitat de Madrid mitjançant sis contractes temporals per cobrir vacants o substitucions. Després de declarar-se la relació indefinida no fixa per abús, va reclamar la condició de fixa.…
Una empresa es va beneficiar d'exoneracions de cotització associades a un ERTO tramitat durant la pandèmia i posteriorment va extingir contractes inclosos en el seu àmbit abans d'acabar el període de salvaguarda. El debat era si la conseqüència econòmica s'havia de limitar a l…
El conflicte afectava el model d'acord individual de treball a distància d'una empresa del sector de contact center. Entre altres previsions, el document permetia requerir la prestació presencial quan una avaria o incidència tècnica impossibilités el treball remot i no es pogu…
Les facultats de la Inspecció de Treball no eliminen la inviolabilitat del domicili reconeguda per l'article 18.2 de la Constitució. Quan l'espai empresarial reuneix les condicions per ser considerat domicili protegit, l'entrada exigeix consentiment vàlid o autorització judici…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su STS 258/2026, de 11 de marzo, resuelve una cuestión de notable interés práctico. Sí es posible capitalizar la prestación por desempleo, en la modalidad de abono de cuotas a la Seguridad Social, para darse de alta en el RETA como…
(i) El artículo 67.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que la revocación del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa solo puede acordarse mediante sufragio personal, libre, directo y secreto, convocado por asamblea de trabajadores…
Quan un subjecte obligat ha designat autoritzat RED i la resolució porta causa d'actuacions gestionades mitjançant aquest sistema, l'Administració l'ha de posar a disposició tant del subjecte responsable com de l'autoritzat. La finalitat de la notificació és assegurar el conei…