Observatori Laboral Verifica
Notícies, titulars, cadenes i dubtes laborals contrastats amb la norma vigent, la jurisprudència i fonts públiques. Primer la conclusió; després, el perquè.
NOVA EINA
Puja un contracte, una nòmina o un o dos convenis per revisar clàusules, comprovar imports, resoldre dubtes o localitzar totes les modificacions.
Notícia sota la lupa
Conclusió. El Congrés ha convalidat el RDL 25/2026, que manté fins al 31 de desembre determinades limitacions als acomiadaments de les empreses beneficiàries d'ajuts directes. La prohibició no afecta totes les empreses ni qualsevol causa d'extinció.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. El BOE publica un conveni entre el Ministeri de Treball i Aragó per al funcionament electrònic dels registres de convenis col·lectius, plans d'igualtat i altres instruments laborals. No es creen noves obligacions generals de negociació.
Obrir comprovacióNotícia sota la lupa
Conclusió. El BOE ha publicat el calendari laboral de 2027. Nou festivitats seran comunes a totes les comunitats autònomes, però el calendari complet també dependrà de les festes autonòmiques i dels dos festius locals de cada municipi.
Obrir comprovacióNotícia sota la lupa
Conclusió. El nou conveni estatal del sector de pastes, paper i cartró estableix un increment salarial del 3 % per a 2026, amb efectes des de l'1 de gener. També preveu increments del 2,25 % per a 2027 i 2028.
Obrir comprovacióNotícia sota la lupa
Conclusió. El BOE ha publicat el XVIII Conveni col·lectiu de l'ONCE, amb vigència fins al 31 de desembre de 2030. Regula, entre altres matèries, la jornada, les retribucions i la participació en resultats.
Obrir comprovacióNotícia sota la lupa
Conclusió. No automàticament. Cal comprovar com computa les vacances el conveni i si reconeix una compensació específica.
Obrir comprovacióNotícia sota la lupa
Conclusió. És fals com a regla general de l’Estatut. El permís parental de fins a vuit setmanes de l’article 48 bis continua sense una retribució legal general.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És fals. La persona treballadora no té garantit automàticament l’horari exacte que demana, però l’empresa ha de negociar i respondre per escrit; el silenci no substitueix una negativa motivada.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És fals. La regla general exigeix que la indemnització legal estigui a disposició de la persona treballadora quan rep la comunicació escrita; pagar l’endemà pot comportar la improcedència.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És vertader. El Reial decret llei 22/2026 estableix especialitats per als ERTO vinculats a l’emergència, exempcions empresarials i noves bonificacions, amb un àmbit territorial, temporal i subjectiu limitat.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. Falta context. La inclusió facilita la tramitació de l’autorització inicial per a aquella ocupació i territori, però no equival a un permís automàtic ni elimina els altres requisits d’estrangeria i contractació.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És fals: un missatge pot acreditar que vas avisar, però no substitueix la justificació exigible ni un comunicat mèdic. En el cas analitzat, l'acomiadament va ser improcedent per manca de gravetat i proporcionalitat, no perquè WhatsApp justifiqués les absències.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És fals: informar de les càmeres és necessari, però no converteix en proporcional una captació continuada de converses. Gravar so a la feina exigeix una justificació reforçada i només s'admet en supòsits excepcionals.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És fals: cal aplicar l'abast exacte del pacte i acreditar que la nova activitat entrava en la prohibició durant la seva vigència. El TSJ de Madrid va confirmar 250.000 euros per a un exdirectiu perquè l'empresa no va provar l'incompliment.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És cert, però no automàtic: la pensió s'ha d'haver causat i la persona no pot haver estat d'alta com a autònoma durant els tres anys immediatament anteriors.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És cert: la reversibilitat no autoritza per si sola a canviar el percentatge acordat. La modificació s'ha de pactar individualment i constar per escrit abans d'aplicar-se.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És fals a 26 d'agost de 2026: els deu dies van ser una proposta, però l'Estatut continua reconeixent dos dies, ampliables en dos més quan calgui desplaçar-se.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És enganyós: avui és obligatori registrar diàriament la jornada, però la norma general encara no imposa un format exclusivament digital ni prohibeix per si sola el paper.
Obrir comprovació
Notícia sota la lupa
Conclusió. És cert, amb un matís essencial: són sis dies naturals per sol·licitar la baixa administrativa i determinades variacions de dades; no es refereix a una baixa mèdica.
Obrir comprovacióL'afirmació contradiu la norma o els fets comprovats.
Barreja dades correctes amb una conclusió que indueix a error.
La resposta canvia segons circumstàncies jurídiques rellevants.
Va poder ser correcte, però ja no reflecteix la regulació vigent.
L'afirmació se sosté sense ometre matisos essencials.
Verificació sota demanda
Envia el titular, missatge, vídeo o dubte. Revisaré si conté una afirmació comprovable i, quan tingui interès general, podrà convertir-se en una nova verificació.