Coneixement laboral aplicat
Doctrina de la Sala Social del Tribunal Suprem.
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El conflicte discutia quin conveni col·lectiu regia determinades condicions de treball a Financiera El Corte Inglés i si l'acció declarativa s'havia exercitat fora de termini. També es debatia l'abast de la prioritat del conveni d'empresa davant del conveni sectorial després d…
El permiso por fuerza mayor del art. 37.9 ET tiene carácter retribuido por imperativo legal, sin necesidad de previsión expresa en convenio colectivo Diversas organizaciones sindicales promovieron conflicto colectivo frente a una empresa que sostenía que el permiso por fuerza…
El Tribunal Supremo valida el cambio de convenio colectivo mediante modificación sustancial negociada En su Sentencia 5748/2025, el Tribunal Supremo analiza la legalidad de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo a través de la cual la empre…
Aplicar el conveni col·lectiu jurídicament correcte no exigeix per si sol tramitar una modificació substancial, sens perjudici de conservar les condicions més beneficioses consolidades. La resolució s'emmarca en convenis col·lectius i exigeix valorar els fets acreditats, la no…
Nulidad de sanción impuesta a un RLT por incurrir en incumplimientos formales del expediente contradictorio expresamente previstos en el Convenio colectivo de aplicación. El Tribunal Supremo en su sentencia del 17 de julio de 2025, resuelve si, la falta de nombramiento de inst…
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia en la que establece que la exigencia de justificación documental sobre la necesidad de reposo domiciliario tras el alta hospitalaria de un familiar es acorde con la literalidad y finalidad del artículo 38 del convenio colectivo aplicabl…