H&M sotmetia el personal de l'últim torn a una inspecció visual diària de les bosses a la sortida i feia revisions aleatòries i periòdiques de les taquilles. L'empresa defensava les mesures com a instruments per prevenir pèrdues i protegir el seu patrimoni. El conflicte col·le…
La SAN de 19 de mayo de 2026 estima las demandas de conflicto colectivo promovidas por diversas organizaciones sindicales en el sector de contact center y declara contraria a derecho la práctica empresarial consistente en no compensar los festivos laborales (estatales, autonóm…
L'Audiència Nacional obliga a informar de manera clara i accessible sobre els paràmetres i les instruccions dels algoritmes que incideixen en torns i condicions de treball. La resolució s'emmarca en tecnologia i algoritmes i exigeix valorar els fets acreditats, la norma aplica…
A este respecto, la reciente Sentencia de la Audiencia Nacional de 24 de febrero de 2025 (Rec. 404/2024) ofrece un criterio recurrente jurisprudencialmente. Cabe recordar que esta cuestión ha sido objeto de interpretación jurisprudencial, en particular, por el Tribunal de Just…
El artículo 34.9 ET no impone obligación de acceso inmediato al registro horario para la RLT. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional resuelve la cuestión sobre si a la vista de lo negociado entre la empresa y la mayoría de la representación de los trabajadores en relaci…