La Federació de Serveis, Mobilitat i Consum d'UGT va promoure un conflicte col·lectiu davant la patronal CEX perquè els festius inclosos dins d'un període de vacances generessin un dia addicional de descans. Segons la nota del CGPJ, CCOO Serveis, CGT, CIG i USO es van adherir…
H&M sotmetia el personal de l'últim torn a una inspecció visual diària de les bosses a la sortida i feia revisions aleatòries i periòdiques de les taquilles. L'empresa defensava les mesures com a instruments per prevenir pèrdues i protegir el seu patrimoni. El conflicte col·le…
L'article 82.5 LRJS exigeix traslladar o aportar anticipadament la prova documental o pericial amb deu dies d'antelació al judici. Com que és un termini comptat cap enrere, el dia de la vista queda exclòs i l'últim dia ordinari és el desè anterior. L'Audiència Nacional aplica…
L'Audiència Nacional anul·la la guia de l'AEPD sobre control biomètric de presència, sense declarar per això que tots aquests sistemes siguin legals o il·legals. La resolució s'emmarca en privacitat i control i exigeix valorar els fets acreditats, la norma aplicable i la propo…
La SAN de 19 de mayo de 2026 estima las demandas de conflicto colectivo promovidas por diversas organizaciones sindicales en el sector de contact center y declara contraria a derecho la práctica empresarial consistente en no compensar los festivos laborales (estatales, autonóm…
L'Audiència Nacional obliga a informar de manera clara i accessible sobre els paràmetres i les instruccions dels algoritmes que incideixen en torns i condicions de treball. La resolució s'emmarca en tecnologia i algoritmes i exigeix valorar els fets acreditats, la norma aplica…
Inexistencia de discriminación en el abono de incentivos de ventas en función de los días trabajados La Audiencia Nacional en su Sentencia 132/2025, de 6 de octubre de 2025 considera no discriminatoria y conforme a Derecho la liquidación del incentivo de ventas en proporción a…
L'Audiència Nacional considera no retribuït el permís parental de l'article 48 bis ET en la configuració anterior al RDL 9/2025 i rebutja imposar-ne el pagament judicialment. La resolució s'emmarca en permisos i conciliació i exigeix valorar els fets acreditats, la norma aplic…
La Audiencia Nacional limita el acceso a registros salariales individuales por parte de la representación legal de los trabajadores y valida el pacto individual para la implantación de complementos salariales para trabajadores de mutuas colaboradoras de la Seguridad Social En…
A este respecto, la reciente Sentencia de la Audiencia Nacional de 24 de febrero de 2025 (Rec. 404/2024) ofrece un criterio recurrente jurisprudencialmente. Cabe recordar que esta cuestión ha sido objeto de interpretación jurisprudencial, en particular, por el Tribunal de Just…
La jurisprudencia reciente ofrece respuestas diversas. 1. Interpretación judicial: Tribunal Superior de Justicia de Galicia (STSJ de 27 de junio de 2024, N.o Rec. 17/2024): Considera que el vínculo familiar es suficiente para conceder el permiso, sin necesidad de probar el cui…
El artículo 34.9 ET no impone obligación de acceso inmediato al registro horario para la RLT. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional resuelve la cuestión sobre si a la vista de lo negociado entre la empresa y la mayoría de la representación de los trabajadores en relaci…
L'Audiència Nacional anul·la una sanció de la Inspecció perquè l'empresa no va poder conèixer l'ordre de servei ni l'origen de les actuacions, amb afectació de la seva defensa. La resolució s'emmarca en inspecció i sancions i exigeix valorar els fets acreditats, la norma aplic…
L'Audiència Nacional manté la validesa d'un pla d'igualtat malgrat defectes discutits en l'auditoria, la comissió de seguiment, la durada negociadora i la menció de persones trans. La resolució s'emmarca en representació col·lectiva i exigeix valorar els fets acreditats, la no…