Pròximes decisions
261/2026Ocupació pública · temporalitat · igualtatData per anunciarRegistrada: 18 de maig del 2026+
Abús de temporalitat i manca de reparació en l'ocupació pública
FETAP-CGT sosté que Espanya no protegeix adequadament davant l'abús de relacions temporals successives al sector públic, no garanteix estabilitat ni reparació suficient i genera discriminació indirecta per sexe.
Pot incidir directament en el règim espanyol del personal temporal públic, les sancions a l'abús, la indemnització al cessament i l'enfocament de gènere de la temporalitat.
259/2026Cures · residències · pandèmiaData per anunciarRegistrada: 06 de març del 2026+
Protecció de grans, dependents i persones amb discapacitat durant la pandèmia
La reclamació denuncia protocols assistencials, manca de mitjans, personal i coordinació sanitària en residències durant la COVID-19, així com desigualtats territorials i risc de repetició en crisis futures.
Pot afectar la responsabilitat estatal i autonòmica, la dotació de personal i prevenció en residències i la planificació d'emergències per protegir grans i dependents.
251/2025Policia Nacional · negociació col·lectivaData per anunciarRegistrada: 28 d’ag. del 2025+
Negociació efectiva de les condicions de treball de la Policia Nacional
JUPOL al·lega que el règim de la Policia Nacional impedeix negociar de manera real condicions essencials com jornada, retribució i organització i no compensa adequadament la prohibició de vaga.
Pot obligar a reforçar la negociació col·lectiva policial i a introduir mecanismes alternatius capaços d'equilibrar la prohibició del dret de vaga.
250/2025Prostitució · tràfic · protecció social i laboralData per anunciarRegistrada: 31 de jul. del 2025+
Protecció de dones i nenes davant la prostitució i el tràfic
UGT denuncia llacunes normatives i pràctiques que deixen sense protecció efectiva dones i nenes víctimes de prostitució o en risc de tràfic amb finalitats d'explotació sexual, especialment migrants i joves vulnerables.
Pot obligar a coordinar reformes laborals, d'estrangeria, salut, igualtat, habitatge i protecció social davant l'explotació sexual i el tràfic.
248/2025Guàrdia Civil · llibertat sindical · vagaData per anunciarRegistrada: 03 de jul. del 2025+
Drets de sindicació, negociació col·lectiva i vaga de la Guàrdia Civil
JUCIL qüestiona la prohibició d'activitat sindical, negociació col·lectiva i vaga dels membres de la Guàrdia Civil i la seva diferència de tracte respecte d'altres cossos policials i empleats públics.
Pot exigir una reforma profunda del règim de drets col·lectius de la Guàrdia Civil o la creació de garanties alternatives efectives i proporcionades.
246/2025Discapacitat · habitatge accessibleData per anunciarRegistrada: 06 de maig del 2025+
Accés efectiu a l'habitatge per a persones amb discapacitat i grans
EDF denuncia la manca d'accés efectiu a un habitatge adequat i accessible per a persones amb discapacitat i grans, amb discriminació indirecta de qui viu en pobresa o exclusió.
Pot reforçar les obligacions espanyoles d'accessibilitat, adaptació raonable, habitatge públic i protecció social de persones amb discapacitat i edat avançada.
243/2024Habitatge · treballadors vulnerablesData per anunciarRegistrada: 17 d’oct. del 2024+
Accés de la població treballadora a un habitatge digne
UGT sosté que Espanya no garanteix l'accés a un habitatge digne a una part significativa de la població treballadora, amb especial perjudici per a joves, persones amb ingressos baixos i migrants.
Pot projectar-se sobre polítiques estatals i autonòmiques d'habitatge, lloguer i protecció social lligades a la suficiència dels ingressos del treball.
241/2024Ingrés mínim vital · pobresaMesures immediates adoptadesData per anunciarRegistrada: 04 de juny del 2024+
Quantia i requisits d'accés a l'ingrés mínim vital
ATD Quart Món qüestiona la suficiència de les quanties, els requisits d'edat i residència, els terminis de reconeixement i les revisions que generen reintegraments i agreugen la vulnerabilitat dels beneficiaris. La decisió d'admissibilitat va incorporar mesures immediates durant la tramitació.
Pot exigir canvis en la Llei 19/2021 i en la seva gestió per assegurar una prestació suficient, accessible i no discriminatòria davant la pobresa i l'exclusió social.
239/2024Famílies monoparentals · permís per naixementData per anunciarRegistrada: 12 de març del 2024+
Durada del permís per naixement en famílies monoparentals
ELA denuncia que impedir a una única persona progenitora acumular el període de permís que correspondria al segon progenitor discrimina els menors i, especialment, les mares de famílies monoparentals.
Pot obligar a adaptar la durada i el disseny dels permisos espanyols per garantir una protecció equivalent al menor i evitar discriminació per estructura familiar i sexe.
235/2024Hores extraordinàries · igualtat de gènereData per anunciarRegistrada: 09 de gen. del 2024+
Garantia general d'un recàrrec per a les hores extraordinàries
UGT sosté que ni la normativa ni la pràctica espanyoles garanteixen amb caràcter general una remuneració incrementada de les hores extraordinàries i que l'impagament afecta especialment les dones.
Una declaració de vulneració podria exigir reformar la regulació general de les hores extraordinàries i revisar convenis que permeten pagar-les al mateix valor que l'hora ordinària.
231/2023Salari mínim · remuneració suficientData per anunciarRegistrada: 03 d’oct. del 2023+
Suficiència del salari mínim interprofessional
CIG al·lega que l'SMI fixat per al 2023 no era suficient per assegurar un nivell de vida digne a les persones treballadores i les seves famílies conforme a l'article 4.1 de la Carta.
Pot condicionar el mètode espanyol de determinació de l'SMI i reforçar l'exigència de contrastar-lo amb indicadors salarials i de nivell de vida suficients.
229/2023Hores extraordinàries · transport per carreteraData per anunciarRegistrada: 31 de jul. del 2023+
Recàrrec de les hores extraordinàries en el transport de mercaderies de Múrcia
FSC-CCOO denuncia que el conveni de transport de mercaderies per carretera de Múrcia no garanteix una remuneració incrementada de les hores extraordinàries, com exigeix l'article 4.2 de la Carta.
Pot afectar el conveni murcià i la interpretació espanyola de l'article 35 ET quan l'hora extraordinària es paga o compensa sense un increment real.
225/2023Policia Nacional · dret de vagaData per anunciarRegistrada: 30 de maig del 2023+
Prohibició absoluta de vaga de la Policia Nacional
UFP qüestiona que la prohibició total del dret de vaga dels membres de la Policia sigui estrictament necessària per a la seguretat pública i compatible amb l'article 6.4 de la Carta.
El pronunciament pot obligar a justificar de manera més estricta la prohibició o a reforçar mecanismes alternatius que compensin l'absència d'acció col·lectiva.
219/2022Forces Armades · llibertat sindicalData per anunciarRegistrada: 16 de des. del 2022+
Drets sindicals de les associacions professionals militars
EUROMIL sosté que les associacions representatives de les Forces Armades espanyoles no gaudeixen plenament del dret de sindicació i negociació col·lectiva reconegut pels articles 5 i 6 de la Carta.
Pot exigir revisar l'abast dels drets col·lectius del personal militar i la suficiència dels mecanismes de representació previstos per la legislació espanyola.
Decisions publicades des de 2020
Criteri d'inclusió: decisions sobre el fons en reclamacions col·lectives adreçades directament contra Espanya i publicades entre 2020 i 2026. Espanya va acceptar aquest procediment el 2021; per això no hi ha decisions espanyoles anteriors dins del període.
2026
1 decisionsLa restauració del diàleg social a Castella i Lleó va evitar una declaració de vulneració
El CEDS va examinar la retirada de finançament i participació institucional sindical. Com que les mesures havien estat anul·lades o revertides i el diàleg social s'havia restablert, va concloure que no existia vulneració de l'article 6.1.
Confirma que Espanya respon també per les actuacions autonòmiques i que la restitució efectiva del diàleg social abans de la decisió pot ser decisiva per valorar el compliment de la Carta.
2025
2 decisionsEspanya vulnera la Carta en indemnització, readmissió i temporalitat fraudulenta
El CEDS va apreciar tres vulneracions de l'article 24.b: la compensació insuficient per acomiadament improcedent, la manca d'una readmissió judicial adequada i la protecció insuficient de treballadors temporals contractats en frau, especialment al sector públic.
Amplia la incidència de la decisió 207/2022: no es limita a la quantia indemnitzatòria, sinó que arriba als remeis judicials, la readmissió i la resposta espanyola a l'abús de temporalitat.
La manca prolongada d'electricitat a la Cañada Real va vulnerar múltiples drets socials
El CEDS va declarar que els talls prolongats de subministrament van afectar el dret a l'habitatge, la salut, l'educació, la protecció de la infància, les persones grans i amb discapacitat i la lluita contra la pobresa. Va exigir un accés estable, segur i assequible a una energia adequada.
Obliga Espanya i les seves administracions territorials a tractar l'accés a l'energia com a pressupòsit d'altres drets socials i a adoptar mesures efectives davant situacions estructurals d'exclusió.
2024
1 decisionsLa indemnització taxada per acomiadament improcedent no garanteix sempre una reparació adequada
El CEDS va concloure que el sistema espanyol, en fixar una indemnització amb límits màxims i sense atendre necessàriament el dany real ni l'efecte dissuasiu, vulnera l'article 24.b de la Carta Social Europea revisada.
Incideix directament en el debat espanyol sobre la suficiència de la indemnització legal i la possibilitat de reconèixer una reparació addicional quan la quantia taxada no compensi el perjudici efectivament causat.