H&M sometía al personal del último turno a una inspección visual diaria de sus bolsos a la salida y realizaba revisiones aleatorias y periódicas de las taquillas. La empresa defendió las medidas como instrumentos para prevenir pérdidas y proteger su patrimonio. El conflicto co…
La SAN de 19 de mayo de 2026 estima las demandas de conflicto colectivo promovidas por diversas organizaciones sindicales en el sector de contact center y declara contraria a derecho la práctica empresarial consistente en no compensar los festivos laborales (estatales, autonóm…
La Audiencia Nacional obliga a informar de forma clara y accesible sobre los parámetros e instrucciones de los algoritmos que inciden en turnos y condiciones de trabajo. La resolución se encuadra en tecnología y algoritmos y exige valorar los hechos acreditados, la norma aplic…
A este respecto, la reciente Sentencia de la Audiencia Nacional de 24 de febrero de 2025 (Rec. 404/2024) ofrece un criterio recurrente jurisprudencialmente. Cabe recordar que esta cuestión ha sido objeto de interpretación jurisprudencial, en particular, por el Tribunal de Just…
El artículo 34.9 ET no impone obligación de acceso inmediato al registro horario para la RLT. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional resuelve la cuestión sobre si a la vista de lo negociado entre la empresa y la mayoría de la representación de los trabajadores en relaci…