Próximas decisiones
261/2026Empleo público · temporalidad · igualdadFecha por anunciarRegistrada: 18 may 2026+
Abuso de temporalidad y falta de reparación en el empleo público
FETAP-CGT sostiene que España no protege adecuadamente frente al abuso de relaciones temporales sucesivas en el sector público, no garantiza estabilidad ni reparación suficiente y genera discriminación indirecta por sexo.
Puede incidir directamente en el régimen español del personal temporal público, las sanciones al abuso, la indemnización al cese y el enfoque de género de la temporalidad.
259/2026Cuidados · residencias · pandemiaFecha por anunciarRegistrada: 06 mar 2026+
Protección de mayores, dependientes y personas con discapacidad durante la pandemia
La reclamación denuncia protocolos asistenciales, falta de medios, personal y coordinación sanitaria en residencias durante la COVID-19, así como desigualdades territoriales y riesgo de repetición en futuras crisis.
Puede afectar a la responsabilidad estatal y autonómica, la dotación de personal y prevención en residencias y la planificación de emergencias para proteger a mayores y dependientes.
251/2025Policía Nacional · negociación colectivaFecha por anunciarRegistrada: 28 ago 2025+
Negociación efectiva de las condiciones de trabajo de la Policía Nacional
JUPOL alega que el régimen de la Policía Nacional impide negociar de forma real condiciones esenciales como jornada, retribución y organización y no compensa adecuadamente la prohibición de huelga.
Puede obligar a reforzar la negociación colectiva policial y a introducir mecanismos alternativos capaces de equilibrar la prohibición del derecho de huelga.
250/2025Prostitución · trata · protección social y laboralFecha por anunciarRegistrada: 31 jul 2025+
Protección de mujeres y niñas frente a la prostitución y la trata
UGT denuncia lagunas normativas y prácticas que dejan sin protección efectiva a mujeres y niñas víctimas de prostitución o en riesgo de trata con fines de explotación sexual, especialmente migrantes y jóvenes vulnerables.
Puede obligar a coordinar reformas laborales, de extranjería, salud, igualdad, vivienda y protección social frente a la explotación sexual y la trata.
248/2025Guardia Civil · libertad sindical · huelgaFecha por anunciarRegistrada: 03 jul 2025+
Derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga de la Guardia Civil
JUCIL cuestiona la prohibición de actividad sindical, negociación colectiva y huelga de los miembros de la Guardia Civil y su diferencia de trato respecto de otros cuerpos policiales y empleados públicos.
Puede exigir una reforma profunda del régimen de derechos colectivos de la Guardia Civil o la creación de garantías alternativas efectivas y proporcionadas.
246/2025Discapacidad · vivienda accesibleFecha por anunciarRegistrada: 06 may 2025+
Acceso efectivo a vivienda para personas con discapacidad y mayores
EDF denuncia la falta de acceso efectivo a una vivienda adecuada y accesible para personas con discapacidad y mayores, con discriminación indirecta de quienes viven en pobreza o exclusión.
Puede reforzar las obligaciones españolas de accesibilidad, adaptación razonable, vivienda pública y protección social de personas con discapacidad y edad avanzada.
243/2024Vivienda · trabajadores vulnerablesFecha por anunciarRegistrada: 17 oct 2024+
Acceso de la población trabajadora a una vivienda digna
UGT sostiene que España no garantiza el acceso a una vivienda digna a una parte significativa de la población trabajadora, con especial perjuicio para jóvenes, personas con bajos ingresos y migrantes.
Puede proyectarse sobre políticas estatales y autonómicas de vivienda, alquiler y protección social ligadas a la suficiencia de los ingresos del trabajo.
241/2024Ingreso mínimo vital · pobrezaMedidas inmediatas adoptadasFecha por anunciarRegistrada: 04 jun 2024+
Cuantía y requisitos de acceso al ingreso mínimo vital
ATD Cuarto Mundo cuestiona la suficiencia de las cuantías, los requisitos de edad y residencia, los plazos de reconocimiento y las revisiones que generan reintegros y agravan la vulnerabilidad de los beneficiarios. La decisión de admisibilidad incorporó medidas inmediatas durante la tramitación.
Puede exigir cambios en la Ley 19/2021 y en su gestión para asegurar una prestación suficiente, accesible y no discriminatoria frente a la pobreza y la exclusión social.
239/2024Familias monoparentales · permiso por nacimientoFecha por anunciarRegistrada: 12 mar 2024+
Duración del permiso por nacimiento en familias monoparentales
ELA denuncia que impedir a una única persona progenitora acumular el período de permiso que correspondería al segundo progenitor discrimina a los menores y, especialmente, a las madres de familias monoparentales.
Puede obligar a adaptar la duración y el diseño de los permisos españoles para garantizar una protección equivalente al menor y evitar discriminación por estructura familiar y sexo.
235/2024Horas extraordinarias · igualdad de géneroFecha por anunciarRegistrada: 09 ene 2024+
Garantía general de un recargo para las horas extraordinarias
UGT sostiene que ni la normativa ni la práctica españolas garantizan con carácter general una remuneración incrementada de las horas extraordinarias y que el impago afecta especialmente a las mujeres.
Una declaración de vulneración podría exigir reformar la regulación general de las horas extraordinarias y revisar convenios que permiten pagarlas al mismo valor que la hora ordinaria.
231/2023Salario mínimo · remuneración suficienteFecha por anunciarRegistrada: 03 oct 2023+
Suficiencia del salario mínimo interprofesional
CIG alega que el SMI fijado para 2023 no era suficiente para asegurar un nivel de vida digno a las personas trabajadoras y sus familias conforme al artículo 4.1 de la Carta.
Puede condicionar el método español de determinación del SMI y reforzar la exigencia de contrastarlo con indicadores salariales y de nivel de vida suficientes.
229/2023Horas extraordinarias · transporte por carreteraFecha por anunciarRegistrada: 31 jul 2023+
Recargo de las horas extraordinarias en el transporte de mercancías de Murcia
FSC-CCOO denuncia que el convenio de transporte de mercancías por carretera de Murcia no garantiza una remuneración incrementada de las horas extraordinarias, como exige el artículo 4.2 de la Carta.
Puede afectar al convenio murciano y a la interpretación española del artículo 35 ET cuando la hora extraordinaria se paga o compensa sin un incremento real.
225/2023Policía Nacional · derecho de huelgaFecha por anunciarRegistrada: 30 may 2023+
Prohibición absoluta de huelga de la Policía Nacional
UFP cuestiona que la prohibición total del derecho de huelga de los miembros de la Policía sea estrictamente necesaria para la seguridad pública y compatible con el artículo 6.4 de la Carta.
El pronunciamiento puede obligar a justificar de forma más estricta la prohibición o a reforzar mecanismos alternativos que compensen la ausencia de acción colectiva.
219/2022Fuerzas Armadas · libertad sindicalFecha por anunciarRegistrada: 16 dic 2022+
Derechos sindicales de las asociaciones profesionales militares
EUROMIL sostiene que las asociaciones representativas de las Fuerzas Armadas españolas no disfrutan plenamente del derecho de sindicación y negociación colectiva reconocido por los artículos 5 y 6 de la Carta.
Puede exigir revisar el alcance de los derechos colectivos del personal militar y la suficiencia de los mecanismos de representación previstos por la legislación española.
Decisiones publicadas desde 2020
Criterio de inclusión: decisiones sobre el fondo en reclamaciones colectivas dirigidas directamente contra España y publicadas entre 2020 y 2026. España aceptó este procedimiento en 2021; por eso no existen decisiones españolas anteriores dentro del periodo.
2026
1 decisionesLa restauración del diálogo social en Castilla y León evitó una declaración de vulneración
El CEDS examinó la retirada de financiación y participación institucional sindical. Como las medidas habían sido anuladas o revertidas y el diálogo social se había restablecido, concluyó que no existía vulneración del artículo 6.1.
Confirma que España responde también por las actuaciones autonómicas y que la restitución efectiva del diálogo social antes de la decisión puede ser decisiva para valorar el cumplimiento de la Carta.
2025
2 decisionesEspaña vulnera la Carta en indemnización, readmisión y temporalidad fraudulenta
El CEDS apreció tres vulneraciones del artículo 24.b: la compensación insuficiente por despido improcedente, la falta de una readmisión judicial adecuada y la protección insuficiente de trabajadores temporales contratados en fraude, especialmente en el sector público.
Amplía la incidencia de la decisión 207/2022: no se limita a la cuantía indemnizatoria, sino que alcanza los remedios judiciales, la readmisión y la respuesta española al abuso de temporalidad.
La falta prolongada de electricidad en la Cañada Real vulneró múltiples derechos sociales
El CEDS declaró que los cortes prolongados de suministro afectaron al derecho a la vivienda, la salud, la educación, la protección de la infancia, las personas mayores y con discapacidad y la lucha contra la pobreza. Exigió un acceso estable, seguro y asequible a una energía adecuada.
Obliga a España y a sus administraciones territoriales a tratar el acceso a la energía como presupuesto de otros derechos sociales y a adoptar medidas efectivas frente a situaciones estructurales de exclusión.
2024
1 decisionesLa indemnización tasada por despido improcedente no garantiza siempre una reparación adecuada
El CEDS concluyó que el sistema español, al fijar una indemnización con límites máximos y sin atender necesariamente al daño real ni al efecto disuasorio, vulnera el artículo 24.b de la Carta Social Europea revisada.
Incide directamente en el debate español sobre la suficiencia de la indemnización legal y la posibilidad de reconocer una reparación adicional cuando la cuantía tasada no compense el perjuicio efectivamente causado.