Si un lloc apareix en el nou catàleg d’ocupacions de difícil cobertura, l’empresa pot contractar automàticament una persona estrangera

Falta context. La inclusió facilita la tramitació de l’autorització inicial per a aquella ocupació i territori, però no equival a un permís automàtic ni elimina els altres requisits d’estrangeria i contractació.

Què hem comprovat

La Resolució de 3 d’agost de 2026 de la Direcció General del SEPE es va publicar al BOE el 2 de setembre i dona vigència al catàleg del tercer trimestre de 2026. Inclou esportistes professionals i entrenadors esportius a totes les províncies i illes; diverses professions de la marina mercant a les províncies costaneres, Lleida i Madrid; i set ocupacions a totes les províncies relacionades amb la fusteria metàl·lica i de PVC, les instal·lacions elèctriques i el maneig de grues. L’article 38.2 de la Llei orgànica 4/2000 i l’article 75 del Reglament aprovat pel Reial decret 1155/2024 utilitzen el catàleg per determinar la situació nacional d’ocupació. La inclusió evita haver d’acreditar, per a aquell lloc i àmbit territorial, que l’oferta no es pot cobrir amb demandants del mercat intern. Tanmateix, l’Oficina d’Estrangeria ha d’examinar tota la sol·licitud: contracte, mitjans de l’ocupador i la resta de requisits reglamentaris. Quan l’ocupació no està catalogada també es pot sol·licitar l’autorització si s’acredita la dificultat de cobertura mitjançant la gestió prèvia de l’oferta i la certificació d’insuficiència de demandants. Abans de presentar l’expedient s’ha de comprovar el codi exacte de l’ocupació, la província o illa, la vigència trimestral i l’adequació real del lloc.

La comprovació

L’afirmació s’ha contrastat amb fonts primàries i normativa vigent. La conclusió separa la regla general dels matisos que poden canviar la resposta en un cas concret.