Coneixement laboral aplicat
Resolucions laborals d'altres òrgans jurisdiccionals nacionals.
Filtra les sentències d'aquest òrgan per matèria i any.
Un jutjat de Màlaga declara improcedent l'acomiadament d'un costaler: la sortida de la feina estava justificada mèdicament i participar després en la processó no acreditava simulació. La resolució s'emmarca en acomiadament i extinció i exigeix valorar els fets acreditats, la n…
L'acomiadament no es justifica per anunciar una baixa mèdica, però pot ser procedent quan concorren incompliments greus i acreditats de disciplina, seguretat i bona fe. La resolució s'emmarca en acomiadament i extinció i exigeix valorar els fets acreditats, la norma aplicable…
Participar en una festa durant una incapacitat temporal només justifica l'acomiadament si l'activitat contradiu el diagnòstic, perjudica la recuperació o evidencia aptitud laboral. La resolució s'emmarca en Seguretat Social, incapacitat temporal i accidents i exigeix valorar e…
Por un solo voto, el Congreso aprueba una Proposición No de Ley sobre la indemnización por despido improcedente. El Pleno del Congreso de los Diputados, en sesión de 17 de septiembre de 2025, aprobó, con 171 votos a favor, 170 en contra y 6 abstenciones, una Proposición No de…
La legislación laboral no ha excluido en ningún momento la posibilidad de extinguir el contrato de trabajo durante una IT, siempre que concurran causas válidas y legalmente previstas. En este sentido, el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores regula el despido disciplina…
La reclamació per WhatsApp per complir l'horari pactat, seguida immediatament d'un acomiadament comunicat pel mateix mitjà, permet apreciar represàlia i nul·litat. La resolució s'emmarca en altres matèries laborals i exigeix valorar els fets acreditats, la norma aplicable i la…
Un jutjat de Bilbao declara procedent l'acomiadament d'un directiu que va utilitzar fraudulentament la designació sindical per intentar blindar-se davant una extinció ja prevista. La resolució s'emmarca en representació col·lectiva i exigeix valorar els fets acreditats, la nor…
Es importante señalar que no se reconoció el trámite de audiencia previa, ya que, en ese momento, no existía ninguna sentencia que lo estableciera como requisito previo. No fue hasta siete meses después, el 13 de febrero de 2023, cuando el tribunal se pronunció, declarando la…
En particular, destaca la primera sentencia que aplica la doctrina establecida por el Tribunal Supremo en su STS de 18 de noviembre de 2024. El caso examinado se refiere a un despido impugnado que tuvo lugar el 12 de julio de 2022, es decir, antes incluso de la STJIB de 13 de…
Les garanties reforçades de la normativa preventiva corresponen a qui ha estat formalment designat per a funcions de prevenció, no a qualsevol tècnic que faci tasques relacionades. La resolució s'emmarca en acomiadament i extinció i exigeix valorar els fets acreditats, la norm…
Els tribunals confirmen l'acomiadament d'un treballador en incapacitat temporal que feia tasques físiques i atenia el seu negoci, activitats incompatibles amb el procés de recuperació. La resolució s'emmarca en Seguretat Social, incapacitat temporal i accidents i exigeix valor…
Utilitzar sense consentiment l'informe de vida laboral per comprovar el currículum vulnera la protecció de dades; la prova és il·lícita i l'acomiadament resulta improcedent. La resolució s'emmarca en altres matèries laborals i exigeix valorar els fets acreditats, la norma apli…
El TSJ considera desproporcionat acomiadar per consumir una hamburguesa destinada a les escombraries, atenent l'antiguitat, l'absència de sancions i la manca de perjudici econòmic. La resolució s'emmarca en acomiadament i extinció i exigeix valorar els fets acreditats, la norm…
El TSJ confirma l'acomiadament per introduir lleixiu en una ampolla destinada als companys, perquè aprecia intencionalitat, risc greu i pèrdua de confiança encara que no hi hagués lesions severes. La resolució s'emmarca en acomiadament i extinció i exigeix valorar els fets acr…