VERIFICACIÓ LABORAL · FONTS OFICIALS

Verificació · Notícia sota la lupa

Enganyós

«El 2026 el registre horari ja ha de ser digital i el paper està prohibit»

És enganyós: avui és obligatori registrar diàriament la jornada, però la norma general encara no imposa un format exclusivament digital ni prohibeix per si sola el paper.

Imatge d'una guia empresarial sobre el futur registre horari digital.Registre horariEnganyós
Imatge: Protime · imagen original de su guía de 2026
L’afirmació que verifiquem
«El 2026 el registre horari ja ha de ser digital i el paper està prohibit»

És enganyós: avui és obligatori registrar diàriament la jornada, però la norma general encara no imposa un format exclusivament digital ni prohibeix per si sola el paper.

Què hem comprovat

L'article 34.9 obliga a registrar l'hora concreta d'inici i final, conservar les dades durant quatre anys i mantenir-les disponibles. La manera d'organitzar i documentar el registre es fixa per negociació col·lectiva, acord d'empresa o decisió empresarial després de consultar la representació legal. El Govern treballa en una reforma per exigir sistemes digitals, però a 26 d'agost no s'ha publicat al BOE. Un registre manual manipulable, prefixat o que no reflecteixi la jornada real sí que pot incomplir l'obligació vigent.

El veredicteEnganyós

És enganyós: avui és obligatori registrar diàriament la jornada, però la norma general encara no imposa un format exclusivament digital ni prohibeix per si sola el paper.

La comprovació

L’afirmació s’ha contrastat amb fonts primàries i normativa vigent. La conclusió separa la regla general dels matisos que poden canviar la resposta en un cas concret.

Fonts consultades