«En 2026 el registro horario ya tiene que ser digital y el papel está prohibido»
Es engañoso: hoy es obligatorio registrar diariamente la jornada, pero la norma general aún no impone un formato exclusivamente digital ni prohíbe por sí sola el papel.
Qué hemos comprobado
El artículo 34.9 obliga a registrar la hora concreta de inicio y fin, conservar los datos cuatro años y mantenerlos disponibles. La forma de organizar y documentar el registro se fija por negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial tras consultar a la representación legal. El Gobierno trabaja en una reforma para exigir sistemas digitales, pero a 26 de agosto no se ha publicado en el BOE. Un registro manual manipulable, prefijado o que no refleje la jornada real sí puede incumplir la obligación vigente.
Es engañoso: hoy es obligatorio registrar diariamente la jornada, pero la norma general aún no impone un formato exclusivamente digital ni prohíbe por sí sola el papel.
La comprobación
La afirmación se ha contrastado con fuentes primarias y normativa vigente. La conclusión separa la regla general de los matices que pueden cambiar la respuesta en un caso concreto.