Conocimiento laboral aplicado
Sentencias de Juzgados de lo Social y de las secciones sociales de los Tribunales de Instancia.
Filtra las sentencias de este órgano por materia, zona y año.
Reseña: Se estima la demanda de un jefe de brigada de servicios de un ayuntamiento y se declara improcedente su despido disciplinario. La resolución rechaza la caducidad porque la comunicación municipal remitía erróneamente a la vía contencioso-administrativa. En cuanto al…
Reseña: Según reseña: nulidad, readmisión, salarios y 15.000 € por daño moral. Comparar quejas identificables como defensa de derechos. No extrapolar a una protesta genérica ni asumir firmeza.
Reseña: Según reseña: laboralidad a tiempo parcial; rechazadas diferencias, horas extra y tutela por insuficiencia probatoria. No inferir jornada completa ni represalia del solo reconocimiento de laboralidad.
Reseña: Según reseña: improcedencia y 7.501 € adicionales por honor. Distinguir investigación abierta de decisión firme y comunicación necesaria de imputaciones deshonrosas.
Reseña: Según reseña: reclamación desestimada por falta de indicios de trabajo efectivo. No generalizar a horario variable ni a trabajo extra efectivamente probado o exigido.
Reseña: Según reseña: confirmada sanción de 2.451 €; rechazados defectos procedimentales. Comparar actividad, recinto y medidas efectivas. No convertir la temperatura aislada en regla universal.
Reseña: Según reseña: nulidad y 7.501 € por daño moral; readmisión imposible por cierre. No afirmar nulidad automática por IT. Verificar texto íntegro antes de cuantificar extinción y salarios.
Reseña: Según reseña: antigüedad desde marzo de 2021, complementos y ayuda escolar; productividad rechazada por falta de rendimiento especial. No deducir antigüedad desde 2011 ni reconocimiento de fijeza en este litigio: ya había sido reconocido fijo.
Reseña: Según reseña: revocadas sanciones a ambas empresas; contrata lícita. Distinguir control del servicio de órdenes personales y organización a cargo de la principal.
Reseña: Según reseña: diferencias hasta módulo de 30 días; rechazados daño fundamental e intereses. Pendiente contraste íntegro y doctrina sobre momento de activación de garantía.
Reseña: La sentencia 173/2026, de 25/03/2026, estima la demanda, declara la obligación de respetar por separado los descansos diario y semanal y ordena redistribuir la jornada. Condena a las empresas a abonar 1.500 € a cada una de las 29 personas afectadas (43.500 € en…
Reseña: Según reseña: retirada o apagado y 7.501 €; estimada lesión de derechos. No concluir que toda cámara en pasillo es ilícita; comparar enfoque, finalidad y alternativas.
La rapidez no acredita por sí sola audiencia ficticia: documental y testigo acreditan lectura y valoración de alegaciones breves.
Reseña: Según reseña: sanción de 7.501 € confirmada por fraude acreditado mediante indicios. No inferir fraude solo del parentesco o matrimonio; verificar cronología íntegra antes de citar.
Una persona trabajadora del sector informático permanecía en incapacidad temporal por lumbalgia. La empresa acudió a un detective y, tras observar su colaboración en trabajos de construcción, acordó el despido por transgresión de la buena fe y simulación de enfermedad. El conv…
Se declara improcedente el despido de una trabajadora tras considerar que una urgencia veterinaria justifica sus ausencias laborales sin permiso específico. (Tribunal de Instancia de Barcelona. Sección Social. Plaza n.º 11. Sentencia n.º 17/2026) El Juzgado considera acreditad…
La sentencia del JS n.º 4 de A Coruña (16-10-2025, proc. 735/2024) desestima la demanda y declara procedente el despido. La controversia se centra en la impugnación de un despido disciplinario de un representante unitario y sindical durante un conflicto colectivo en el servici…
En el presente caso, la estrategia del demandante consistió en su designación como delegado sindical con la intención de obtener una protección adicional frente a la extinción de su contrato. Sin embargo, la magistrada ha valorado que dicha designación no puede operar como un…