El convenio colectivo vinculaba una prima anual al cumplimiento de objetivos y a una permanencia mínima de tres meses en la empresa. Para calcular su importe se atendía al tiempo de servicios efectivos, y los periodos de incapacidad temporal podían reducir proporcionalmente la…
La controversia afectaba a un plus de asistencia que se devengaba por día de trabajo efectivo. La empresa dejaba de abonarlo tanto durante los permisos retribuidos como durante la incapacidad temporal. El Pleno analiza separadamente ambas situaciones porque su fundamento juríd…
El Tribunal Supremo excluye el accidente in itinere cuando la caída ocurre todavía dentro del ámbito privado y de mantenimiento del domicilio de la persona trabajadora. La resolución se encuadra en seguridad social, it y accidentes y exige valorar los hechos acreditados, la no…
El Tribunal Supremo reconoce al personal de ETT las mejoras voluntarias de incapacidad temporal previstas para la plantilla de la empresa usuaria por exigencia de igualdad de trato. La resolución se encuadra en igualdad y derechos fundamentales y exige valorar los hechos acred…