La trabajadora presentó una denuncia de acoso a través del canal ético de la empresa el 4 de noviembre de 2024. El protocolo interno fijaba un plazo de 30 días naturales para informarla sobre el estado de la denuncia, pero la comisión investigadora no se constituyó hasta el 18…
El contrato añadía dos meses al preaviso previsto en el convenio, hasta alcanzar tres meses, y compensaba esa ampliación mediante un complemento específico. La persona trabajadora percibía así una contraprestación por asumir una obligación de permanencia temporal superior. La…
El TSJ de Madrid realiza una novedosa interpretación del artículo 331.1.a) del TRLGSS, concluyendo los supuestos que pueden dar lugar al reconocimiento de la prestación por cese de actividad como un numerus apertus Comentamos, por la relevancia en el trasfondo jurídico de la r…
Doctrina del paréntesis y perspectiva de género en la protección social . La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña aplica la doctrina del paréntesis para reconocer el subsidio de desempleo para mayores de 52 años a una mujer que no cumplía el requisit…
El TSJ de La Rioja reconoce la incapacidad permanente absoluta a una docente cuyas limitaciones psíquicas impiden mantener la estabilidad necesaria para cualquier actividad laboral. La resolución se encuadra en otras materias y exige valorar los hechos acreditados, la norma ap…
Este fallo incluye una referencia expresa al Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, en vigor en el ordenamiento jurídico español desde el 25 de mayo de 2023. En su fundamenta…
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha desestimado el recurso interpuesto por una trabajadora de supermercado, confirmando la decisión del Juzgado de lo Social Único de Huesca, que denegó la concesión de una incapacidad permanente total o parcial derivada de un accident…