Conocimiento laboral aplicado
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Filtra las sentencias de este órgano por materia y año.
Un empleado había prestado servicios durante décadas en la misma notaría para distintos titulares. Tras un nuevo relevo, el notario entrante continuó la actividad y contrató al trabajador con un periodo de prueba, que después declaró no superado. La controversia consistía en d…
La relación laboral pública se había prolongado abusivamente. La persona trabajadora había participado y aprobado una convocatoria destinada a personal laboral fijo, pero no obtuvo plaza y continuó vinculada temporalmente. Tras la sentencia Obadal, el Pleno debía determinar cu…
La persona trabajadora había encadenado contratos desde 1988, primero temporales y después indefinido, con pausas de distinta duración entre unas contrataciones y otras. La empresa sostenía que una interrupción de nueve meses rompía la continuidad y obligaba a fijar una fecha…
Intermezzo suministraba personal para determinadas producciones del Teatro Real. La actividad se realizaba en las instalaciones del teatro y debía adaptarse a instrucciones artísticas y de coordinación propias de cada montaje. Una persona trabajadora reclamó la existencia de c…
La reclamación partía de otra relación laboral adscrita al servicio prestado por Intermezzo para producciones del Teatro Real. Coincidían el centro, el modelo de coordinación y la intervención artística de la entidad principal. El recurso obligaba a examinar de nuevo si la con…
El contrato individual preveía la extinción automática al alcanzar la persona trabajadora una determinada edad. La empresa aplicó esa cláusula como causa suficiente para finalizar la relación laboral. La Sala recuerda que la jubilación forzosa constituye una excepción a la con…
El Pleno del Tribunal Supremo niega la fijeza automática en el empleo público cuando no se ha superado un proceso selectivo, pero admite indemnización y actuación inspectora frente al abuso temporal. La resolución se encuadra en contratación temporal y empleo público y exige v…
El criterio proporcional del Supremo La STS 1632/2026, de 27 de marzo, se pronuncia una vez más sobre la unidad esencial del vínculo y el cómputo de la antigüedad cuando existen interrupciones entre contratos temporales. El supuesto es especialmente ilustrativo: una relación l…
El TS fija los límites entre una contrata lícita y una cesión ilegal en el coro del Teatro Real Una reciente sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo aborda una clásica cuestión jurídico-laboral, como es la fina línea entre cuándo una contrata responde…
STS n.º 701/2025, de 4 de julio: Excedencia por cuidado de hijos y acceso a la prestación de desempleo. Una trabajadora, en excedencia por cuidado de hijo menor de 12 años desde agosto de 2021, suscribió un contrato temporal con otra empresa que finalizó en octubre del mismo a…