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STS 753/2026 · El permiso de cinco días no tiene límite anual
Reseña: Se desestima el recurso empresarial y se confirma la AN, según reseña sindical. Es necesario contrastar el texto íntegro para delimitar literalmente todos los pronunciamientos.
Conocimiento laboral aplicado
Tribunal Supremo.
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Resoluciones publicadas
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147 resolucionesTribunal Supremo
Reseña pendiente de texto íntegro
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STS 746/2026, de 22 de septiembre · plataforma de RRHH con accesos alternativos
Reseña: No se desprende una habilitación general para exigir medios personales ni para excluir canales alternativos si el sistema presenta obstáculos materiales.
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STS 747/2026 · Despido colectivo tras la declaración de concurso: competencia del juez del concurso
Reseña: La Sala confirma la incompetencia del orden social: declarada la situación concursal, las cuestiones del despido colectivo quedan dentro de la competencia exclusiva y excluyente del juez del concurso. Se imponen 1.500 euros de costas. Queda pendiente la lectura…
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STS 743/2026 · Responsable del servicio de prevención: derecho de opción en el despido improcedente
Reseña: La reseña oficial de CENDOJ y la fuente técnica coinciden en que la Sala atribuye la opción al trabajador y reconoce salarios de tramitación. Ficha pendiente de lectura del texto íntegro; no se afirma un alcance distinto del supuesto de trabajador formalmente…
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STS 742/2026 · Pagas extras sin prorrateo expreso y formación online
Reseña: La sentencia no niega que la formación obligatoria sea tiempo de trabajo ni que deba retribuirse o compensarse si se realiza fuera de la jornada. Resuelve la obligación de programación en las circunstancias acreditadas y no ampara trasladar sistemáticamente la…
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STS 737/2026 · Minoración por concurrencia de complementos de maternidad y brecha de género
Reseña: La reseña consultada indica que el Tribunal Supremo estima el recurso del INSS y ordena minorar el complemento del padre en la cuantía concurrente percibida por la madre, con apoyo en la disposición transitoria 33.ª LGSS. Pendiente de lectura del texto íntegro para…
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STS 719/2026 · La inscripción continuada tras extinguirse la RAI permite acceder al subsidio de mayores de 52 años
Reseña: Según la reseña contrastada, el Tribunal Supremo desestima el recurso del SEPE y reconoce la equivalencia: la protección por desempleo se interpreta en sentido amplio, incluyendo la prestación contributiva, el subsidio y la RAI. El criterio queda limitado a la…
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STS 718/2026 · Exposición a emisiones diésel: lavado de ropa, tiempo de aseo y doble taquilla
Reseña: Según la reseña contrastada, el Tribunal Supremo desestima el recurso empresarial y mantiene la obligación de lavar la ropa de trabajo, conceder diez minutos de aseo antes de comer y otros diez antes de salir, y disponer lugares separados para la ropa laboral y de…
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STS 720/2026 · El adquirente de una unidad productiva responde del recargo por falta de medidas de seguridad
Sí. El Tribunal Supremo estima el recurso, casa la sentencia del TSJ, desestima la demanda de Ultransa y confirma la resolución del INSS que le atribuía responsabilidad solidaria. La transmisión de la responsabilidad comprende el recargo de prestaciones; en el caso, además,…
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STS · Desempleo tras ERTE COVID: protección de días no consumidos pese a ERTE ETOP intermedio
Reseña: La reseña oficial indexada por CENDOJ encuadra el asunto en la protección de los periodos de desempleo vinculados a ERTE COVID. La síntesis de contraste indica que esos días no deben considerarse consumidos y que el ERTE ETOP intermedio no elimina la garantía. La…
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STS 712/2026 · El orden social es competente para el cómputo de aportaciones a la Mutualidad de la Abogacía en el RETA
Reseña: Según la reseña contrastada, el Tribunal Supremo declara competente al orden social porque la pretensión versa sobre una prestación o derecho de Seguridad Social, no sobre un conflicto interno con la Mutualidad ni sobre actos de encuadramiento o recaudación. La…
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STS 711/2026 · Jornada concentrada: la inactividad no genera desempleo durante ERTE COVID
Reseña: Según la reseña contrastada, el Tribunal Supremo estima el recurso del SEPE: la inactividad ya prevista por el contrato no constituye pérdida de trabajo causada por el ERTE y no genera prestación. La normativa excepcional COVID no contiene una regla específica que…
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STS ECLI:ES:TS:2026:3893 · Despido objetivo por reorganización y duplicidades
Reseña: El resumen oficial de CENDOJ indica que la Sala IV casa y anula la sentencia recurrida y considera acreditadas circunstancias organizativas suficientes: desequilibrio de productividad territorial, ineficacia de la organización por áreas, unificación posterior,…
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STS 09.09.2026 · Vacaciones: nulidad del reparto obligatorio por semestres
Reseña: El art. 38.2 ET exige fijar el período de vacaciones de común acuerdo. Un protocolo de gestión no permite imponer restricciones rígidas no respaldadas por convenio o acuerdo válido. Interpretación pendiente de contraste del texto íntegro.
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STS 688/2026 · El plazo de revisión de la incapacidad permanente vincula también al INSS
Reseña: El Tribunal Supremo declara que el plazo de espera fijado en la resolución administrativa es vinculante también para el INSS. La Entidad Gestora no puede anticipar la incoación del procedimiento de revisión y esperar a que llegue la fecha habilitante para resolver. El…
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STS 652/2026 · Límites a la polivalencia: cajeros y reponedores no deben limpiar aseos y zonas comunes
El Tribunal Supremo casa parcialmente la sentencia del TSJ de Galicia y declara el derecho del colectivo de Mercartabria SLU integrado por el personal del Grupo III que ejecuta trabajos que requieren iniciativa, especialización y conocimiento total técnico y profesional del…
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STS 614/2026 · Apropiación de vales descuento por 8,06 €: despido procedente y límites de la teoría gradualista
Reseña: despido procedente; favorable a la empresa. Determinante la tipificación y sanción del convenio. No extrapolar automáticamente a otros convenios. Indexación del contenido existente; sin nuevo contraste del texto íntegro.
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STS 22.04.2026 · Empresa no puede imponer HR Case como único canal si dificulta el ejercicio de derechos laborales
Reseña: Según reseña: casación desestimada y nulidad de la exclusividad confirmada; se mantienen medios alternativos válidos. Distinguir herramientas accesibles y funcionales; la reseña menciona precedentes que sí admiten canales digitales.