Reseña: Según reseña: extinción art. 50 ET y 40.233,60 €; rechazados los 50.000 € adicionales por derechos fundamentales. Comparar cuando exista inactividad preventiva documentada. No equiparar automáticamente conflicto, acoso y daño fundamental.
Reseña: La elaboración del registro retributivo sin la consulta previa exigida a la representación legal de las personas trabajadoras constituye una irregularidad, pero, sin otros indicios, no basta por sí sola para concluir que se haya vulnerado el principio de igualdad en…
Vulneración del derecho a la intimidad por obligar a una trabajadora a mostrar el contenido de su bolso y el número IMEI de su móvil diariamente En el caso objeto de análisis, el protocolo de seguridad de la empresa obligaba a todos los empleados, al abandonar el centro de tra…
La sentencia del TSJ de Cataluña (STSJ CAT 6068/2025). La trabajadora Nuria reclama 25.752 € por daños y perjuicios derivados de una supuesta vulneración de derechos fundamentales (art. 14 CE, protección de la maternidad), alegando que la empresa la “obligó” a aceptar un acuer…