Conocimiento laboral aplicado
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Filtra las sentencias de este órgano por materia y año.
Reseña: La Sala confirma la incompetencia del orden social: declarada la situación concursal, las cuestiones del despido colectivo quedan dentro de la competencia exclusiva y excluyente del juez del concurso. Se imponen 1.500 euros de costas. Queda pendiente la lectura…
Reseña: La reseña oficial de CENDOJ y la fuente técnica coinciden en que la Sala atribuye la opción al trabajador y reconoce salarios de tramitación. Ficha pendiente de lectura del texto íntegro; no se afirma un alcance distinto del supuesto de trabajador formalmente…
Reseña: El resumen oficial de CENDOJ indica que la Sala IV casa y anula la sentencia recurrida y considera acreditadas circunstancias organizativas suficientes: desequilibrio de productividad territorial, ineficacia de la organización por áreas, unificación posterior,…
Reseña: despido procedente; favorable a la empresa. Determinante la tipificación y sanción del convenio. No extrapolar automáticamente a otros convenios. Indexación del contenido existente; sin nuevo contraste del texto íntegro.
Reseña: El Supremo no aprecia contradicción sustancial entre ambas resoluciones porque los supuestos procesales y fácticos eran diferentes. La sentencia madrileña procedía de un despido disciplinario y discutía la liquidación final; la aragonesa derivaba de una reclamación de…
La trabajadora había superado una convocatoria de 2006 para acceder como personal fijo de una entidad pública, aunque no obtuvo plaza. Continuó prestando servicios mediante una relación temporal que acabó prolongándose de forma abusiva. La Administración extinguió la relación…
La empresa inició el periodo de consultas del despido colectivo con la representación de las personas trabajadoras, pero no informó simultáneamente a la autoridad laboral. La comunicación se produjo cuando el proceso negociador ya había avanzado, impidiendo que la Administraci…
La controversia se centraba en la base temporal de la indemnización por despido de una persona fija discontinua. La parte trabajadora pretendía computar toda la duración formal de la relación, incluidos los periodos en los que no existió actividad entre llamamientos. La Sala d…
La empresa saliente había extinguido el contrato por causas objetivas o colectivas vinculadas exclusivamente a la pérdida de la contrata. La cuestión era si esa extinción podía impedir que la persona trabajadora quedara comprendida en la subrogación impuesta a la adjudicataria…
Zelenza Sistemas de Información inició un despido colectivo por causas organizativas y productivas tras finalizar la contrata a la que estaba adscrito el personal afectado. La medida se proyectó inicialmente sobre 65 personas. Las recolocaciones y las bajas voluntarias redujer…
El Tribunal Supremo confirma que un ERE puede impugnarse por discriminación por edad a través de la tutela de derechos fundamentales, sin sujeción al plazo de caducidad del despido El caso trae causa de un ERE cuyo acuerdo fijaba cuatro grupos de trabajadores, reservando condi…
El Tribunal Supremo aclara cuándo un acuerdo transaccional tras un despido cierra definitivamente el conflicto Leroy Merlin despidió disciplinariamente a un trabajador y, ese mismo día, firmaron un "acuerdo transaccional": la empresa reconocía la improcedencia y ofrecía 20.000…
El Tribunal Supremo confirma la nulidad de un despido colectivo por extemporaneidad de la comunicación del inicio del periodo de consultas a la Autoridad Laboral El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación formulado por la Empresa, confirmando la resolución de la…
El TS confirma la compatibilidad de la indemnización por despido improcedente y la de falta de preaviso, incluso si un pacto la excluye. El demandante, que prestaba servicios en la empresa bajo un contrato de alta dirección, fue despedido por causas disciplinarias en fecha 22…
El TS declara que es laboral la relación de un personal eventual municipal y, por tanto, atribuye la competencia al orden social El Tribunal Supremo, en su Sentencia 1288/2025, de 29 de diciembre (RCUD 326/2025), resuelve sobre la determinación del orden jurisdiccional compete…
Despido por faltas de asistencia: el TS confirma la regla del cómputo “fecha a fecha” . Una trabajadora fue despedida por su empresa el 28 de julio de 2023 por faltas de asistencia injustificadas: no se presentó los días 24 de abril, 5 de mayo, 4 y 16 de junio, y 3 de julio de…
El informe de "no apto" emitido por el servicio de prevención no justifica por sí solo el despido por ineptitud sobrevenida . El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia de 22 de diciembre de 2025, desestima el recurso de casación interpuesto por una empresa y confirma la im…
El Tribunal Supremo reafirma la "Teoría del Vínculo" y delimita el alcance de la jurisprudencia del TJUE En un reciente Auto, el TS ha resuelto un conflicto de competencia entre la jurisdicción social y la civil, clarificando la vigencia de la "Teoría del Vínculo" y cómo pudie…