Conocimiento laboral aplicado
Resoluciones laborales de otros órganos jurisdiccionales nacionales.
Filtra las sentencias de este órgano por materia y año.
Exigir a un representante un certificado médico para ejercer funciones sindicales durante una incapacidad temporal puede vulnerar la libertad sindical si no existe cobertura legal o convencional. La resolución se encuadra en representación colectiva y exige valorar los hechos…
Un protocolo de contacto durante la incapacidad temporal es lícito si las llamadas son voluntarias, respetuosas, no fiscalizadoras y no solicitan diagnósticos ni datos médicos. La resolución se encuadra en seguridad social, it y accidentes y exige valorar los hechos acreditado…
La empresa puede remitir comunicaciones durante una incapacidad temporal si son necesarias y no invasivas, pero no puede exigir trabajo ni perturbar el descanso o la recuperación. La resolución se encuadra en seguridad social, it y accidentes y exige valorar los hechos acredit…
Un juzgado de Vigo anula la sanción por falta de cotización al considerar que la prostitución por cuenta ajena no puede constituir válidamente una relación laboral. La resolución se encuadra en seguridad social, it y accidentes y exige valorar los hechos acreditados, la norma…
La extinción durante el periodo de prueba puede ser nula si coincide con una baja médica y la empresa no aporta una razón objetiva que desconecte la decisión de la enfermedad. La resolución se encuadra en seguridad social, it y accidentes y exige valorar los hechos acreditados…