El nuevo convenio de pastas, papel y cartón establece una subida salarial del 3 % para 2026 con efectos retroactivos
El nuevo convenio estatal del sector de pastas, papel y cartón establece un incremento salarial del 3 % para 2026, con efectos desde el 1 de enero. También contempla incrementos del 2,25 % para 2027 y 2028.
Qué hemos comprobado
El BOE del 14 de octubre de 2026 publica el nuevo convenio colectivo estatal del sector de pastas, papel y cartón, referencia BOE-A-2026-21427.
Su vigencia se extiende desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028.
El artículo 11 establece un incremento del 3 % sobre la Retribución Total Teórica Bruta individual para 2026, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
Esto comporta la obligación de regularizar las diferencias salariales correspondientes, conforme al régimen convencional de aplicación económica.
Para 2027 y 2028 se establecen incrementos del 2,25 % en cada ejercicio.
Además, el convenio incorpora una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC acumulado del período.
En materia de jornada, la duración máxima anual pasa de 1.744 horas en 2026 a 1.736 horas desde 2027.
La subida no debe aplicarse de manera indiscriminada a cualquier trabajador de cualquier empresa. Es necesario comprobar el ámbito funcional y personal del convenio, las retribuciones individuales y las reglas de compensación y absorción.
El nuevo convenio estatal del sector de pastas, papel y cartón establece un incremento salarial del 3 % para 2026, con efectos desde el 1 de enero. También contempla incrementos del 2,25 % para 2027 y 2028.
La comprobación
La afirmación se ha contrastado con fuentes primarias y normativa vigente. La conclusión separa la regla general de los matices que pueden cambiar la respuesta en un caso concreto.