La ONCE tendrá un nuevo convenio colectivo vigente hasta 2030
El BOE ha publicado el XVIII Convenio colectivo de la ONCE, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2030. Regula, entre otras materias, jornada, retribuciones y participación en resultados.
Qué hemos comprobado
El 14 de octubre de 2026 se publica el XVIII Convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos Españoles y su personal.
El texto fue firmado el 1 de julio de 2026 y establece su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030.
El convenio regula las condiciones laborales del personal comprendido en su ámbito.
Para el personal no vendedor establece una jornada ordinaria de 36 horas semanales de promedio en cómputo anual, sin perjuicio de las especialidades convencionales.
También establece una jornada anual específica de 1.299 horas para el profesorado comprendido en el artículo 24.
En materia salarial, el artículo 70 dispone la aplicación de las tablas correspondientes a 2026 con efectos desde el 1 de enero.
Las actualizaciones salariales de los ejercicios posteriores se determinarán mediante el procedimiento negociador previsto, atendiendo a la evolución de las ventas y los resultados de explotación.
Por tanto, la publicación del convenio no significa que todos los incrementos salariales hasta 2030 estén fijados mediante un porcentaje único.
El BOE ha publicado el XVIII Convenio colectivo de la ONCE, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2030. Regula, entre otras materias, jornada, retribuciones y participación en resultados.
La comprobación
La afirmación se ha contrastado con fuentes primarias y normativa vigente. La conclusión separa la regla general de los matices que pueden cambiar la respuesta en un caso concreto.